O que é Coach?
Coach é o termo usado para identificar o profissional certificado, preparado para orientar e apoiar o Coachee ou cliente em direção às suas metas. É como um guia que leva pessoas de um lugar ao outro. Seu papel é fundamental para explorar as várias possibilidades de soluções. Por meio de perguntas bem elaboradas o Coach ajuda o Coachee a ampliar o seu campo de escolhas.
O Coach é um observador atento às palavras, sentimentos e ações. Consegue perceber onde há crenças limitantes, falta de motivação, onde há potencial e o que falta para que a pessoa siga em direção aos seus objetivos.

E o que é Coaching?
O processso de coaching é a arte de ajudar pessoas a concretizarem os seus sonhos mais importantes. O Coach é um profissional que motiva e apóia as ações do indivíduo, considerando intenções e valores mais profundos. Inspira as pessoas a fazerem mais do mesmo.
“Coaching é a arte de concretizar os sonhos mais importantes”
A quem se aplica:
• Pessoas que desejam romper barreiras em direção aos objetivos de vida e conquistar o equilíbrio pessoal e profissional.
• Àqueles que querem planejar o futuro, seja para projeção profissional, empreendedorismo ou preparar-se para a aposentadoria.

Benefícios do coaching:
Pessoal
• Aprimorar as relações pessoais
• Criar e gerenciar seu projeto de vida
• Proporcionar a auto-realização
Profissional
• Aumentar a produtividade e melhorar os resultados
• Aprimorar o relacionamento com os clientes e pares
• Potencializar as habilidades e a qualidade da comunicação

“Coloque-se na estrada certa e acelere seu sucesso na carreira”

Resultados do Coaching
Segundo a lista das melhores e maiores empresas dos Estados Unidos, publicada pela Fortune 500.
• Aumento de produtividade dos executivos 53%
• Organização 48%
• Retenção dos executivos que receberam coaching 32%
• Relacionamento entre reportes diretos 77%
• Trabalho em equipe 67%
• Relacionamento com pares 63%
• Satisfação no trabalho 61%
• Redução de conflitos 52%
• Comprometimento com a organização 61%
• ROI (retorno sobre o investimento) 529%

Modalidades do coach.
» Coaching Vida | Aspectos pessoais e profissionais, saúde e relacionamentos.
» Coaching Executivo | Direcionado a profissionais que lidam com pessoas que detêm autoridade e poder em uma organização.
» Coaching Empresarial | Direcionado a profissionais que lideram equipes gerenciais e orientam pessoas nos assuntos ligados ao trabalho.
» Gerente como Coach | Orienta seus liderados, potencializa habilidades e visa resultados extraordinários.
» Coaching de Carreira | Orientado a pessoas que desejam mudar de profissão, encontrar um emprego, recolocação no mercado de trabalho, projeção profissional.
» Coaching Esportivo | Superação dos limites em relação a todas as áreas da vida, foco especial no esporte: emocional, técnica, física e relacional.

“Coloque-se na estrada certa e acelere seu sucesso na carreira”.

Qual é o estilo de coaching aplicado pela People Training?
A People Training escolheu trabalhar com o Integrative Coaching (Coaching Neurolinguístico e Coaching Sistêmico), o mais importante e efetivo método para coaching, promove a integração do sistema como um todo. São utilizadas ferramentas poderosas para o autoconhecimento, mudanças, comunicação e melhor compreensão do mundo que nos cerca. Trabalha crenças, valores e missão de vida.
Com a prática da PNL a pessoa torna-se mais flexível e focada em seus objetivos. É muito eficaz no processo de coaching.
As Constelações sistêmicas são úteis para identificar a causa de problemas familiar ou empresarial.

Constelações Sistêmicas
É uma nova abordagem da Psicoterapia Sistêmica criada por Bert Hellinger para identificar a causa de um problema familiar ou empresarial recorrente. O autor chama essa situação de emaranhamento que significa reviver inconscientemente o destino de alguém que viveu antes de nós. Normalmente é feita com um grupo de pessoas. O constelado escolhe aleatoriamente pessoas que representem a sua história e as posiciona em relação umas as outras, de acordo com a sua intuição. O Constelador observa e faz perguntas a todos os representantes enquanto o constelado assiste. O Constelador, então, reorganiza a constelação, poderá incluir outras pessoas, outros elementos ou não, até que o tema seja esclarecido.
A atitude das pessoas que participam do processo de constelação contribui essencialmente para a qualidade da constelação, assim como para os possíveis efeitos da mesma: atitude concentrada e verdadeira preocupação são essenciais.
No processo de coaching, quando uma crença se manifesta de modo persistente, utilizamos técnicas da PNL ou Constelações Sistêmicas para chegar à causa e dissolver o emaranhamento.
A representação é feita com bonecos que compõem a história narrada pelo cliente ou coachee. Inicia-se com uma breve entrevista para coletar algumas informações, o suficiente para conhecer os elementos essenciais da constelação. O Coach pede ao cliente para posicionar os bonecos, faz perguntas, avalia a reação, poderá incluir novos elementos ou não.
O trabalho conclui quando o cliente compreende de onde vem aquela crença.
Ao conhecer a causa de um problema, a pessoa consegue se libertar mais facilmente da situação.
Fonte: Texto elaborado com referências do livro Constelações Familiares de Bert Hellinger e Gabriele Tem Hövel e material apresentado no Metaforum International – Academy for Integrative Communication de 2007

A quem se destina o processo de coaching?
Considerando as várias modalidades de coaching: Executivo, Carreira, Gerente-Coach, Vida, Esportivo. É destinado a pessoas que desejam algo a mais do que já tem.
Você se sente estagnado(a) em sua carreira?
Tem uma equipe com excelentes talentos e não atingem os resultados esperados?
Trabalha para prover a família de bem-estar e sente-se insatisfeito(a) pela cobrança da sua presença nas principais reuniões familiares?
Quer dar uma guinada na vida, tem vários projetos e não está bem certo(a) por onde começar?
Está passando por um processo de mudança e quer reestruturar o projeto de vida?
Faltam poucos anos para se aposentar e ainda não sabe o que vai fazer quando terminar a missão na empresa atual?
Concluiu a graduação e está em busca de colocação no mercado?
Deseja fazer um intercâmbio e tem dúvidas a respeito das escolhas disponíveis?
Esta satisfeito(a) com o emprego atual e quer se preparar para galgar nova posição?
Gosta do que faz, mas se sente desmotivado em relação ao futuro de sua organização?
Se você responder “sim” a qualquer dessas perguntas, o processo de coaching vai ajudar você a encontrar as respostas e a estruturar o projeto de vida e plano de ação em direção aos seus objetivos.