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Números do Coaching no mundo

Nos EUA, segundo o jornal Executive Channel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de Coaching. O método é tão difundido, que muitas empresas oferecem o serviço de Coaching como benefício do cargo.
Segundo a Revista Fortune, mais de 40.000 executivos possuem coaches nos EUA.

  • 88% das organizações no Reino Unido utilizam Coaching de acordo com a Bristol University.
  • 70% das empresas australianas contratam Coaches de acordo com o Inside Business Channel.

Pesquisa realizada (PUC CAMPINAS)  com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching,  aponta que:

  • 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir,
  • 80% melhoraram a flexibilidade,
  • 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e
  • 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.
    (Fonte: Revista Você S/A – abril/2008)

Executivos que passaram por “Coaching” melhoraram:

  • 90% em produtividade,
  • 80% se mostram mais abertos a mudanças organizacionais e
  • 70% conseguiram melhorar o ambiente e o relacionamento no trabalho.
    (Fonte: Folha de São Paulo)

Um estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que os executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiverem Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

No estudo da Fast Company descobriu-se que :

  • 43% dos CEO’s e 71% dos altos executivos já passaram pelo processo de Coaching.
  • 63% das organizações tem planos de aumentar a utilização de Coaching
  • 92% dos lideres que atuaram como Coaches planejam recontratar o trabalho dos Coaches.

Um estudo feito pela Manchester Inc. mostra que a média do retorno de investimento em trabalhos de Executive Coaching é de 5,7, apresentando melhoria significativa nos resultados da organização como: aumento nos lucros de 22% e Melhoria na satisfação dos clientes em 39%.

Segundo publicação da revista Fortune 500, em 2009, estudo realizado com 100 executivos, identificou que o Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento que elevou o resultado em cinco vezes o valor investido.

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